先生だって社会人1年生〜離島の教育現場を支える人たちの想い〜
沖縄県の離島地域である宮古・八重山。豊かな自然に囲まれたこの地域では、毎年多くの新任教職員が教育現場へと飛び込んできます。しかし、授業づくりや学級運営だけでなく、保護者対応や地域との関わりなど、教員に求められる役割は決...
人材育成2026年
人材育成
人事ふんとう記人事ふんとう記#08_引地直人さん
人事ふんとう記インタビュー 社員の成長機会を広げるため、評価制度導入に奮闘！ 12年前に業務スーパーの店舗から総務部へ異動し、現在は取締役 総務部長を務める引地直人さん。人事業務は、総務業務の一環として徐々に増えていっ...
ジンジのお悩み相談教室ジンジのお悩み相談室 #07
ーお悩み内容ー部下に、分かりやすく業務の説明をしたつもりでも相手がすぐに動いてくれないことがあり困っています。製造業 人事担当者（40代女性） ー回答ー信頼関係を構築したうえで、具体的に業務の説明をするのはもちろんのこと...
企業事例沖縄県中小企団体中央会さま vol.17
“中小企業を支える団体”として。沖縄県中小企業団体中央会が取り組む、人材支援と研修づくり 沖縄県内の中小企業を支える「沖縄県中小企業団体中央会」。県内２４７組合等・約９０００事業者を支援する同会では、中小企業組合の形成...
企業事例社会医療法人 仁愛会さま vol.16
困難を乗り越えるチームはどう作るのか。仁愛会がワダチラボと進める組織づくり 医療現場というと、高度な技術や専門知識が求められる世界。しかし、どれだけ医療が進歩しても、現場を支えているのは「人」。 １５００人を超える職員...
セミナー情報集合型スピーチ講座「スピラボ」第2期開催決定！26年11月スタート！
ワダチラボ主催の集合型スピーチ講座リーダーズスピーチラボ「スピラボ」第2期開催のご案内✨2026年5月よりスタートしたスピラボ講座ですが、ご好評につき第2期開催を決定！スピラボは、経営者・管理職向けのスピ...
ジンジキーワードジンジキーワード＃13_キャリア自律
これまでの組織内でのキャリア形成は、「組織が配属や昇進を決め、従業員はそれに応える」という考え方が中心でした。勤続年数を重ねて昇進し、進路は上司の評価で決められました。 しかし近年は、人手不足や働き方の多様化が進み、「...
ジンジのお悩み相談教室ジンジのお悩み相談室 #06
ーお悩み内容ー部下の仕事ぶりを叱りたいが、すぐに「辞める」と言いそうで叱れない。配送業 人事担当者（50代男性） 業務に慣れてきた部下が、提出する書類に誤記載が多いなど気が緩んだ姿勢が見られるため、一度叱りたいと考えてい...
ジンジのお悩み相談教室ジンジのお悩み相談室 #05
ーお悩み内容ー研修がやりっぱなしで終わってしまう…効果を最大化するには？建設業 人事担当者（40代男性） ー回答ー「ADDIEモデル」と「カークパトリックの４段階評価」を活用して研修の効果を最大化させよう！ ...
ジンジキーワードジンジキーワード＃12_リスキリング
リスキリングとは、個人が新たなスキルを身につけていく学習と、それを促すための組織の仕組みや取り組みを指します。 経営目的から逆算して必要な個人の力を育てると同時に、その過程で見えてくる個人や組織の新たな可能性を、次の成...