キャリアデザインとは、自分がなりたい将来の姿をイメージしてキャリアを主体的に設計すること。大切なことはキャリアや働き方を誰かに決定されるのではなく、あくまでも自分自身が主体となって自律的に考え、キャリアを構築する意味で使...

「心理的安全性（psychological safety）」とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことです。 組織行動学を研究するエドモンドソンが1999年に提唱した心理学用語で、「チ...