ジンジキーワード＃05_従業員エンゲージメント

エンゲージメントとは、会社への貢献意欲や愛社精神をあらわす言葉です。
従業員エンゲージメントが高いと社員一人一人が会社への愛着をもち、会社の掲げる目標に対して社員は惜しみなく能力を発揮してくれます。

米国の調査会社Gallup社によると従業員エンゲージメントが高い企業は低い企業よりも離職率が40％低く、収益率も25％高いという結果が出ています。
他の調査でも顧客満足度・生産性・メンタル不調者の減少など、様々な効果が期待できます。

弊社でも従業員エンゲージメントを意識したコンサルティング、研修設計を行っており、８つの項目（組織文化・社会的認知・やりがい・成長・人間関係・職場環境・評価・報酬）を指標にしています。

経営理念プロジェクトを立ち上げ、社員が新経営理念を策定

また下記のQRコードより従業員エンゲージメント（経営者回答用）がダウンロードができます。より詳しいアクション内容を知りたいなどありましたらお気軽にご連絡ください。